Mentor Kinderbegeleiders

Functie

Het is een nieuwe functie binnen onze entiteit kinderopvang, waar je kan meebouwen aan de kwaliteit en groei van onze organisatie en onze (nog) niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders!

Als mentor kinderbegeleiders bij Helan ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders op maat voor regio Antwerpen - Vlaams Brabant.

• Je bent de brugfiguur tussen Kinderbegeleiders en scholen, je ondersteunt hen in het behalen van hun diploma.
• Je stippelt een traject op maat uit om hun noodzakelijke competenties te versterken.
• Je volgt dit traject nauw op en zal de gemaakt actiepunten opvolgen en evalueren.
• Je geeft de nodige tussentijdse feedback om op tijd te kunnen bijsturen waar nodig.
• Je coachende en oplossingsgerichte aanpak zorgt ervoor dat elke kinderbegeleider de nodige skills verwerft en klaargestoomd wordt voor een reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
• Je zorgt dat alle documenten voor de scholen in orde zijn.
• Je bouwt een netwerk op van mensen die je kunnen ondersteunen in het coachen en begeleiden. Bv.: Mensen met bepaalde sterktes of kennis die de kinderbegeleider kan informeren over bepaalde topics, kinderopvangorganisatie, EVC-testcentrum, andere mentoren,…

Jouw profiel

Geduldig en communicatief? Dan zeg je misschien wel volmondig ja op onderstaande troeven:

• Je hebt reeds ervaring in de kinderopvang-sector en kent het reilen en zeilen.
• Je hebt reeds ervaring of affiniteit met coaching en begeleiding geven.
• Je bent een heldere en transparante communicator, duidelijkheid is belangrijk!
• Je hebt een empathisch vermogen en kan een luisterend oor zijn waar nodig, maar je kan tegelijkertijd grenzen stellen en durft mensen aanspreken op verbeterpunten.
• Je hebt oog voor ontwikkeling en groei van medewerkers.
• Je hebt een wagen en bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende kantoren en kinderopvangen in regio Antwerpen – Vlaams Brabant om de werknemers ter plaatse te kunnen begeleiden en coachen.

• Het competentierapport samenstellen en de resultaten bepalen (onderzoek, evaluatie, tests afleggen, ...)
• Noden van personen definiëren
  Een opleidingsproject, begeleidingsproject, EVC-traject, ... valideren
  Een voorstel goedkeuren (rapport, ontwikkeling van competenties, ...)
• Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar
• Moeilijkheden (scholing, motivatie, omgeving, ...) identificeren en onderzoeken
  De persoon doorverwijzen naar deskundigen, organisaties, informatiebronnen, …
• Het personeel evalueren
  Noden aan competentieontwikkeling identificeren (loopbaan, opleidingen, ...)
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• Opvolggegevens van de betrokkene registreren
  Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
• Opleiding, oriëntatie en begeleiding voorstellen volgens het profiel van de persoon
• Werken volgens sociale en ethische normen
• Personen met specifieke problemen adviseren en assisteren (leren, project, tewerkstelling, integratie, ...)
  Acties, prestaties of traject aanpassen in samenwerking met derden (opleiders,...)
• Coachen van een doelgroep: Werknemers

Aanbod

We bieden je een vast contract onbepaalde duur voor de periode van het project (minstens tot eind 2025, verlenging is mogelijk). Zodra het afloopt, kijken we naar interne mogelijkheden bij Helan.

• We zijn op zoek naar een fulltime of een parttime invulling (min. 70%) van de functie.
• Een open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
• Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks samen met jouw collega's - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
• Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring (PC 331.00 - barema B1c).
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, dienstverplaatsing-vergoeding, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij ons ziekenfonds, extra verzekeringen, ecocheques,…)
• Flexibele werkuren

Helemaal weg van deze vacature? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Solliciteren

Ceuppens Lenzy
092651701
lenzy.ceuppens@helan.be